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Mitarbeiterbeteiligung in oberösterreichischen Produktionsunternehmen
Vor dem Hintergrund verschärfter Wettbewerbsbedingungen gewinnt das unternehmerische Denken und Handeln der Mitarbeiter im betrieblichen Leistungsprozess an Bedeutung. Dargestellt werden historische und gegenwärtige Entwicklungen, sowie die bedeutendsten Beteiligungsformen und deren Ausprägungen. Großes Augenmerk wird dabei auf jene Rahmenbedingungen gelegt, die für eine erfolgreiche Mitarbeiterbeteiligung notwendig sind. Im empirischen Block werden fünf oberösterreichische Produktionsunternehmen anhand von Fallstudien analysiert. Im Kern der ...

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